Ledare som skapar resultat i en föränderlig värld

När organisationer står inför förändring blir valet av ledare avgörande. Rätt ledarskap skapar framdrift, tydlighet och ansvar i en tid präglad av teknologiska skiften, digitalisering och ökade krav på genomförandekraft.

Vi tillsätter ledare

Vi tillsätter ledare som utgår från affären och verksamhetens verkliga behov. Fokus ligger på att skapa resultat, tydliga mandat och hållbara förutsättningar för ledarskap som fungerar i praktiken. Även när förutsättningarna förändras.

Vi utgår från verksamhetens mål, utmaningar och resultatkrav när uppdraget analyseras. Genom analys, struktur och objektiva bedömningar får ni tydliga underlag för beslut, roller och riktning. Med förståelse för förändring, digitalisering och framtida krav identifieras kandidater som kan bidra över tid och skapa långsiktig effekt.

Seniora rådgivare

Våra seniora rådgivare har egen erfarenhet från ledningsgrupper, transformation och verksamhetsutveckling. Det ger en djupare förståelse för ansvar, beslutsmiljöer och de krav som ställs på ledande roller i praktiken.

Arbetssättet präglas av förtroende, integritet, objektivitet och professionalism i varje dialog. Genom att ha få uppdrag åt gången säkerställs hög tillgänglighet, närvaro och kontinuitet genom hela processen. Där vi arbetar med EQ-baserade bedömningar samt kognitiva tester för att stärka förutsättningarna för hållbart ledarskap, effektiva samarbeten och långsiktiga resultat. Som en del av processen genomförs även strukturerade referenstagningar och relevanta bakgrundskontroller.

Vår process

Arbetet inleds med analys av nuläge, mål och organisation.

Därefter formuleras en tydlig kravprofil och en riktad search genomförs.

Intervjuer och relevanta bedömningar följer.

Kandidater presenteras med helhetsbedömningar som ger ett stabilt beslutsunderlag.

Onboarding-stöd säkerställer en trygg och strukturerad start i rollen.

Referenser från kunder:

”Jag har samarbetat med Louise Harrysson sedan 2019, därefter i hennes egen regi på LH Affärsutveckling.”

Tarras Delin
VD, Catator AB

Läs hela kundberättelsen →

Jag har samarbetat med Louise Harrysson sedan 2019, därefter i hennes egen regi på LH Affärsutveckling. Under dessa år har hon genomfört ett tjugotal rekryteringar åt mig, och jag är mycket nöjd med resultatet.

Uppdragen har ofta gällt krävande och specialiserade profiler. Vi har rekryterat både till ledningsgruppen och till specialisttjänster, i flera fall personer med lång industriell erfarenhet och doktorsexamen. På senare tid har vi sökt mycket kvalificerad personal och behövt bredda sökningen internationellt, vilket Louise har hanterat med samma säkerhet. Hon har inte misslyckats med ett enda uppdrag. När det har varit svårare har hon fortsatt arbeta tills vi varit nöjda.

Det som skiljer Louise från andra rekryterare är hur väl hon lär känna företaget och teamet. Hon förstår vår verksamhet i detalj och fungerar i praktiken som ett HR-stöd utöver själva rekryteringsarbetet. Hon bygger starka relationer, både med de kandidater hon rekryterar, vilka hon håller kontakt med även efter avslutat uppdrag, och med de som rekryterar på företaget. Hon är mycket omtyckt av alla hon arbetar med.

Louise har dessutom en mycket god personkännedom. I kombination med hennes kunskap om vårt team ger det henne en träffsäker känsla för vilka individer som passar in hos oss. För ett företag som vårt, där kreativ utvecklingsverksamhet bygger på samarbete och teamwork, är det avgörande. Jag rekommenderar Louise varmt till alla som söker en rekryteringspartner som levererar.

”I varje rekrytering tillsammans med Louise känner man sig trygg genom hela processen.”

Jasna Kapetanovic
Chef Depåproduktion

Läs hela kundberättelsen →

I varje rekrytering tillsammans med Louise känner man sig trygg genom hela processen. Arbetet präglas av en tydlig och välstrukturerad metodik där det alltid finns en bra balans mellan aktivt researchade kandidater och kandidater som själva söker via annons.

Rekryteringsprocessen är transparent, professionell och skapar trygghet för såväl kandidater som uppdragsgivare. Kommunikation, återkoppling och uppföljning sker löpande, vilket gör att man känner sig inkluderad och välinformerad genom hela resan.

Det som särskilt utmärker Louise är att engagemanget inte upphör när kandidaten har skrivit på sitt avtal. Processen följs upp även efter avslutad rekrytering för att säkerställa att både kandidat och uppdragsgivare är nöjda.

Sammanfattningsvis är det en mycket professionell, trygg och kvalitativ rekryteringsprocess från första kontakt hela vägen fram till anställning och uppföljning därefter.

”Search upplever jag som unik. LH har presenterat riktigt vassa kandidater, även vid rekryteringar i bland annat Tyskland och Storbritannien.”

Per Kaijser
Grundare

Läs hela kundberättelsen →

LH Affärsutveckling arbetar mycket grundligt med såväl behovs och profilanalys som kandidatsökning. Behov och kravprofil analyseras bland annat utifrån organisationskultur samt chefers personlighet och ledarstil.

Search upplever jag som unik. LH har presenterat riktigt vassa kandidater, även vid rekryteringar i bland annat Tyskland och Storbritannien. Kombinationen av ett gediget analysarbete och LH starka nätverk är mycket värdefull. Även kandidatanalysen och testerna har genomförts grundligt. Dessutom har den anställande chefen fått värdefulla råd kring viktiga delar av det dagliga samarbetet med den nya kollegan.

Sammantaget är vi mycket nöjda och ser fram emot att fortsätta samarbetet med LH Affärsutveckling under vår fortsatta tillväxt.

”Vi på Winn Hotel Group har haft förmånen att samarbeta med Louise Harrysson i flera av våra chefsrekryteringar.”

Fia Westerberg
Head of People and Culture

Läs hela kundberättelsen →

Vi på Winn Hotel Group har haft förmånen att samarbeta med Louise Harrysson i flera av våra chefsrekryteringar. Louise är en oerhört professionell, engagerad och genuin rekryteringspartner som verkligen tar sig tid att förstå både oss som organisation och människorna hon möter. Det som särskilt utmärker Louise är hennes förmåga att se hela människan bakom erfarenheter och meriter.

I vår bransch är personlighet, värderingar och emotionell förmåga minst lika viktiga som kompetensen på pappret, och Louise har en enastående känsla för att identifiera kandidater som passar både rollen, kulturen och människorna i organisationen. Hon lägger stor vikt vid det personliga mötet och tar sig tid med kandidaterna genom hela processen. Det uppskattar vi mycket.

Men kanske ännu mer värdefullt är att hennes engagemang inte tar slut när rekryteringen är genomförd. Louise följer upp, håller kontakten och fortsätter dialogen med både oss på Winn Hotel Group och kandidaterna. Det skapar förtroende och bidrar till långsiktigt hållbara rekryteringar. För oss är Louise mer än en rekryterare , hon är en uppskattad samarbetspartner som känner vår verksamhet, förstår vår kultur och vet vilka människor som kan göra skillnad hos oss.

Insikter i en föränderlig ledarskapsmiljö

Ett urval av våra samarbeten

Låt oss börja med ett samtal om ert nuläge och vilket ledarskap som skapar störst effekt framåt.

Första samtalet är alltid utan förpliktelser.

Boka ett samtal

Om oss

Ledare som skapar resultat i en föränderlig värld

Vi tillsätter ledare

Seniora rådgivare

Vår process

Referenser från kunder:

Insikter i en föränderlig ledarskapsmiljö

Vad är det som faktiskt avgör om ledarskap fungerar i praktiken?

När ledarskap är en strategisk affärsfråga

Chefsrekrytering

Ett urval av våra samarbeten

Låt oss börja med ett samtal om ert nuläge och vilket ledarskap som skapar störst effekt framåt.

Följ oss: